Bimtek Menyusun Sistem Remunerasi & Akuntabilitas Kinerja Rumah Sakit, Bimtek Penyusunan Sistem Remunerasi, Bimtek Sistem Remunerasi, Bimtek Sistem Remunerasi Rumah Sakit, Diklat Penyusunan Sistem Remunerasi, Diklat Sistem Remunerasi Rumah Sakit, Pelatihan Penyusunan Instrument Remunerasi-Penyusunan Sistem Remunerasi Rumah Sakit, Pelatihan Penyusunan Sistem Remunerasi, Pelatihan Sistem Remunerasi, Pelatihan Sistem Remunerasi Rumah Sakit, Penyusunan Sistem Remunerasi Rumah Sakit, Training Penyusunan Sistem Remunerasi, Training Sistem Remunerasi Rumah Sakit, Workshop Penyusunan Sistem Remunerasi, Workshop Sistem Remunerasi Rumah Sakit

Pelatihan Penyusunan Sistem Remunerasi – Bimtek Sistem Remunerasi – Pelatihan Remunerasi Rumah Sakit

MITRA DIKLAT (Konsultan danTraning Center)

BIMTEK KHUSUS
“PENYUSUNAN SISTEM REMUNERASI”

Kualitas sumber daya manusia bagi rumah sakit adalah yang utama dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat. Apalagi saat ini Sistem Jaminan Kesehatan Nasional 2014 telah diterapkan yang berimplikasi pada sistem penghitungan beban kerja dan jumlah tenaga, sistem penilaian kinerja serta sistem remunerasi. Adanya perubahan sistem pembiayaan tersebut otomastis berdampak pada mekanisme serta formula pemberian kompensasi kepada SDM di rumah sakit. Kompensasi tersebut diberikan berdasar perhitungan yang diperoleh berdasar beban kerja dan kinerja SDM. Ditambah lagi adanya Peraturan Pemerintah No 46 tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS maka remunerasi bagi SDM di rumah sakit sangat diperlukan.

Oleh karena itu, untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan dalam meningkatkan kemampuan manajemen rumah sakit dalam menyusun sistem remunerasi untuk meningkatkan komitmen SDM sehingga mampu meningkatkan kinerja, mutu layanan dan daya saing rumah sakit.

Sehubungan dengan hal semua diatas, maka kami dari MITRA DIKLAT bersama para Pakar dan Nara sumber yang berkompetenakan mengadakan BIMTEK KHUSUS : ” PENYUSUNAN SISTEM REMUNERASI”

Materi

  1. Introductionn : sisitem remunerasi SDM
  2. Visi dan misis serta rencana strategis rumah sakit
  3. Kebijakan strategi dan tujuan sistem remunerasi dan membahas KMK no. 625/2010 tentang pedoman penyusunan remunerasi pegawai BLU rumah sakit
  4. Remunerasi Sebagai Motivasi Dalam Meningkatkan Kinerja,
  5. Teknik Mendesign Sistem Remunerasi Profesional medis dan non medis rumah sakit
  •  Metoe penentuan target, perumusan indikatorkinerja induvidu dan indikator kinerja unit
  • Pembuatan analisa jabatan dengan instrument JAQ (job analysis quesonnaire)
  • Menyusun sistem remunerasi dalam kontak akuntabilitas dan keterkaitan antar sistem
  • Penyusunan dokumen usulan/proposal sistem remunerasi rumah sakit
  • Analisa remunerasi
  • Pembuatan evaluasi jabatan (job value) dengan faktor penimbang (compasible factor) dan penentuan nilai jabatan

6. Praktik Menyusun dan Menghitung Remunerasi Rumah Sakit.
7. Simulasi mendesign dan meredesign, serta membuat model sistem remunerasi profesional medis dan non                     medis rumah sakit.

METODE BIMTEK

  1.  Ceramah
  2.  Diskusi
  3.  Tanya Jawab

BIAYA & FASILITAS

Paket  A               Rp  6.000.000,- /peserta Menginap di Grage Ramayana Hotel Malioboro Yogyakarta

(1 kamar/peserta) selama 3 hari 2 malam, konsumsi (makan pagi, makan siang, makan malam), Coffee break 2 kali sehari, sertifikat, Training  kit,  foto bersama dan sebuah tas eksklusif.

Paket  B                Rp  5.000.000,-/peserta

Tanpa Menginap di Hotel, Coffee break 2 kali sehari dengan makan siang di hotel  selama 2 hari. Training  kit, sertifikat, foto bersama dan sebuah tas eksklusif.

TEMPAT PENYELENGGARAAN:  Grage Ramayana Hotel (MALIOBORO)
Jln. Sosrowijayan  No. 33 Yogyakarta

Telp/Fax          : (0274) 4436844
WA                     : 081228859896/082324284296
E-mail               : Mitradiklat_konsultan@yahoo.co.id

Biaya Pelatihan ditransfer melalui Bank BNI Cabang  Yogyakarta  a/n. MITRA DIKLAT
No. Rek. : 0917680053 atau dapat dibayar langsung pada saat registrasi.

Catatan :

  • Batas konfirmasi pendaftaran 3 hari sebelum hari pelaksanaan
  • MENERIMA PELATIHAN VIA ONLINE     

JADWAL TAHUN 2022

JANUARI

FEBRUARIMARET
06 – 08

17 – 19

24 – 26

03 – 05

14 – 16

21 – 23

07 – 09

17 – 19

28 – 30

 

APRIL

MEIJUNI
07 – 09

18 – 20

28 – 30

09 – 11

19 – 21

29 – 31

06 – 08

16 – 18

27 – 29

 

JULI

AGUSTUSSEPTEMBER
07 – 09

18 – 20

28 – 30

04 – 06

15 – 17

29 – 31

01 – 03

12 – 14

28 – 30

 

OKTOBER

NOVEMBERDESEMBER
03 – 05

10 – 12

24 – 26

01 – 03

10 – 12

24 – 26

01 – 03

12 – 14

26 – 28

 

ASESOR INTERNAL DI RUMAH SAKIT, Bimtek Asesor Internal di RS, Bimtek Asesor Internal Di Rumah Sakit, Bimtek Asesor Internal RS 2022, Bimtek Online Asesor Internal, Bimtek Online Asesor Internal RS 2022, Bimtek Online Asesor Internal Rumah Sakit, Bimtek Online Asesor Rumah Sakit, Diklat Asesor Internal Di Rumah Sakit, Diklat Asesor Internal RS 2022, Diklat Online Asesor Internal, Diklat Online Asesor Internal Rumah Sakit, In House Training Asesor Internal Di Rumah Sakit, Info Bimtek Asesor Internal RS, Info Diklat Asesor Internal RS, Info Pelatihan Asesor Internal RS, Info Pelatihan Online Asesor Internal, Info Seminar Asesor Internal RS, Info Training Asesor Internal RS, Info Workshop Asesor Internal RS, Informasi Bimtek Asesor Internal RS 2022, Informasi Pelatihan Asesor Internal RS 2022, Informasi Pelatihan Online Asesor Internal, Informasi Training Asesor Internal RS 2022, Informasi Workshop Asesor Internal RS 2022, Jadwal Bimbingan Asesor Internal Rumah Sakit, Jadwal Bimtek Asesor Internal RS 2022, Jadwal Bimtek Asesor Internal Rumah Sakit, Jadwal Diklat Asesor Internal Rumah Sakit, Jadwal Pelatihan Asesor Internal RS 2022, Jadwal Pelatihan Asesor Internal Rumah Sakit, Jadwal Pelatihan Online Asesor Internal, Jadwal Seminar Asesor Internal Rumah Sakit, Jadwal Training Asesor Internal RS 2022, Jadwal Training Asesor Internal Rumah Sakit, Jadwal Workshop Asesor Internal Rumah Sakit, Pelatihan Asesor Internal - Pelatihan Asesor Internal Rumah Sakit - Pelatihan Asesor Internal KARS, Pelatihan Asesor Internal Di Rumah Sakit, pelatihan asesor internal kars, Pelatihan Asesor Internal RS 2022, Pelatihan Asesor Internal Rumah Sakit, Pelatihan Online Asesor Internal RS 2022, Pelatihan Online Asesor Rumah Sakit, Seminar Asesor Internal Di Rumah Sakit, Seminar Asesor Internal RS, Seminar Online Asesor Internal, Seminar Online Asesor Internal RS 2022, Seminar Online Asesor Internal Rumah Sakit, Seminar Online Asesor Internal Rumah Sakit 2020, Seminar Online Asesor Rumah Sakit, Training Asesor Internal Di Rumah Sakit, Training Asesor Internal RS 2022, Training Online Asesor Internal, Training Online Asesor Internal RS 2022, Training Online Asesor Internal Rumah Sakit, Training Online Asesor Rumah Sakit, Workshop Asesor Internal RS 2022, Workshop Asesor Internal Rumah Sakit, Workshop Asesor Internal Rumah Sakit 2020, Workshop Online Asesor Internal, Workshop Online Asesor Internal RS 2022, Workshop Online Asesor Internal Rumah Sakit, Workshop Online Asesor Rumah Sakit

Pelatihan Asesor Internal – Pelatihan Asesor Internal Rumah Sakit – Pelatihan Asesor Internal KARS

MITRA DIKLAT (Konsultan dan Training Center)

BIMTEK KHUSUS
“ASESOR INTERNAL DI RUMAH SAKIT”

Kepada Yth.
Direktur / Wakil Direktur Rumah Sakit, Tim Akreditasi Rumah Sakit, Asesor Internal Rumah Sakit, Dokter Spesialis dan Dokter Umum, Perawat, Bidan, Tenaga Kesehatan dan Non Kesehatan Lainnya Dan Surveior Akreditasi KARS.

Komisi Akreditasi Rumah Sakit (KARS) adalah lembaga independen pelaksana akreditasi rumah sakit yang bersifat fungsional, non struktural yang mempunyai tugas dan fungsi melaksanakan akreditasi di Indonesia. Akreditasi Rumah Sakit di Indonesia dilaksanakan untuk menilai kepatuhan rumah sakit terhadap standar akreditasi. Akreditasi Rumah Sakit pertama kali dilaksanakan pada tahun 1995. Selama ini menggunakan standar akreditasi berdasarkan tahun berapa standar tersebut mulai dipergunakan untuk penilaian sehingga selama ini belum pernah ada Standar Nasional akreditasi Rumah Sakit di Indonesia, sedangkan status akreditasi saat ini ada status akreditasi nasional dan status akreditasi internasional maka di Indonesia perlu ada Standar Nasional. Akreditasi Rumah Sakit Berdasarkan hal tersebut maka standar akreditasi untuk rumah sakit mulai diberlakukan pada januari 2018 dengan nama Standar Nasional Akreditasi Rumah Sakit Edisi 1 (SNARS Edisi 1). Dalam Standar Nasional Akreditasi Rumah Sakit Edisi 1 berisi 16 BAB. Standar dikelompokkan menurut fungsi-fungsi yang terkait dengan penyediaan pelayanan bagi pasien, juga dengan upaya menciptakan organisasi rumah sakit yang aman, efektif dan terkelola dengan baik.

Dalam mempersiapkan Standar Akreditasi yang baru ini, rumah sakit harus mampu melakukan kegiatan self Assesment di Rumah Sakit masing-masing yang dilakukan oleh asesor internal sebelum dilakukan bimbingan dan penilaian oleh KARS. Hali ini bertujuan untuk mengukur sejauh mana sebuah rumah sakit telah mempersiapkan kebutuhan akreditasinya. Peran asesor internal di rumah sakit dalam mempersiapkan akreditasi sangatlah penting, karena dapat membantu pokja-pokja akreditasi rumah sakit dalam mengukur kesiapan akreditasi rumah sakit baik berupa dokumen maupun telusur lapangan. Tugas asesor internal membantu direktur dalam mengukur dan mempersiapkan pelaksanaan suevei akreditasi oleh Komisi Akreditasi oleh Komisi Akreditasi Rumah Sakit (KARS).

TUJUAN

  1. Meningkatkan Pengetahuan Dan Pemahaman Bagi Tenaga Kesehatan Di Rumah Sakit Terutama Asesor Internal Tentang Fungsi Dan Peran Asesor Internal Rumah Sakit Dalam SNARS Edisi – 1
  2. Mempersiapkan Rumah Sakit Dalam Melaksanakan Self Assesment Akreditasi
  3. Mempersiapkan Asesor Internal Dalam Menjalankan Peran Dan Fungsinya Sebagai Tim Telusur Lapangan Di Rumah Sakit Dalam Menunjang Persiapan Akreditasi Rumah Sakit

MATERI

  1. Peran Asesor Internal Dalam Persiapan Akreditasi Rumah Sakit
  2. Teknik Wawancara
  3. Telusur Kualifikasi Dan Pendidikan Staf
  4. Telusur Managemen Penggunaan Obat
  5. Dokumen Akreditasi Dan Telaah Dokumen
  6. Teknik Telusur MKI, PPK Dan MDGs
  7. Teknik Telusur Data PMKP
  8. Teknik Telusur Pemeriksaan Fasilitas MFK
  9. Teknik Telusur Pencegahan Dan Pengendalian Infeksi PPI
  10. Teknik Telusur Pasien APK,AP,PP,PAB, Dan Telaah Rekam Medis

METODE BIMTEK

  1.  Ceramah
  2.  Diskusi
  3.  Tanya Jawab

BIAYA & FASILITAS

Paket  A               Rp  6.000.000,- /peserta Menginap di Grage Ramayana Hotel Malioboro Yogyakarta

(1 kamar/peserta) selama 3 hari 2 malam, konsumsi (makan pagi, makan siang, makan malam), Coffee break 2 kali sehari, sertifikat, Training  kit,  foto bersama dan sebuah tas eksklusif.

Paket  B                Rp  5.000.000,-/peserta

Tanpa Menginap di Hotel, Coffee break 2 kali sehari dengan makan siang di hotel  selama 2 hari. Training  kit, sertifikat, foto bersama dan sebuah tas eksklusif.

TEMPAT PENYELENGGARAAN:  Grage Ramayana Hotel (MALIOBORO)
Jln. Sosrowijayan  No. 33 Yogyakarta

Telp/Fax          : (0274) 4436844

WA                     : 081228859896/082324284296

E-mail               : Mitradiklat_konsultan@yahoo.co.id

Biaya Pelatihan ditransfer melalui Bank BNI Cabang  Yogyakarta  a/n. MITRA DIKLAT
No. Rek. : 0917680053 atau dapat dibayar langsung pada saat registrasi.

Catatan : 

  • Batas konfirmasi pendaftaran 3 hari sebelum hari pelaksanaan
  • MENERIMA PELATIHAN VIA ONLINE

JADWAL TAHUN 2022

JANUARI

FEBRUARIMARET
06 – 08

17 – 19

24 – 26

03 – 05

14 – 16

21 – 23

07 – 09

17 – 19

28 – 30

 

APRIL

MEIJUNI
07 – 09

18 – 20

28 – 30

09 – 11

19 – 21

29 – 31

06 – 08

16 – 18

27 – 29

 

JULI

AGUSTUSSEPTEMBER
07 – 09

18 – 20

28 – 30

04 – 06

15 – 17

29 – 31

01 – 03

12 – 14

28 – 30

 

OKTOBER

NOVEMBERDESEMBER
03 – 05

10 – 12

24 – 26

01 – 03

10 – 12

24 – 26

01 – 03

12 – 14

26 – 28