Bimtek Analisis Jabatan (ANJAB) Bagi Pegawai Negeri Sipil, Bimtek Analisis Jabatan ANJAB - Info Bimtek Anjab, Bimtek Analisis Jabatan Dan Analisis Beban Kerja ANJAB, Bimtek Penyusunan Anjab, Diklat Bimtek Analisis Jabatan (ANJAB) Pegawai Negeri Sipil, Kerja Pegawai (SKP) Bagian Keuangan Sesuai Dengan Permenpan No. 25 Tahun 2016- Bimtek / Diklat DPRD, Pelatihan ABK, Pelatihan Analisis Beban Kerja, Pelatihan Analisis Jabatan, Pelatihan Anjab, pelatihan anjab abk, Pelatihan ANJAB ABK dan EJAB, Pelatihan Anjab ABK dan Evaluasi Jabatan, Pelatihan ANJAB ABK dan EVJAB, Pelatihan Bimtek Diklat Analisis Jabatan (ANJAB) Bagi Pegawai, Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP)- Bimtek / Diklat Penilaian Prestasi Kerja PNS, Training Evaluasi Jabatan- Workshop Evaluasi Jabatan- Pelatihan Analisis Jabatan- Pelatihan Evaluasi Jabatan- Pelatihan Evaluasi Jabatan, Uncategorized

Pelatihan Analisis Jabatan Analisis Beban Kerja dan Evaluasi Jabatan – Bimtek ANJAB ABK – Bimtek Analisis Jabatan

MITRA DIKLAT (KonsultandanTraning Center)

PELATIHAN KHUSUS
“ANALISIS JABATAN (ANJAB), ANALISIS BEBAN KERJA (ABK) DAN EVALUASI JABATAN”

Kepada Yth.
Kabag. Organisasi PEMDA, Kabag. Organisasi Sekretariat DPRD, Kepala Kantor Semua SKPD.

Dengan Hormat,
Untuk Bimtek Analisis Jabatan dan Manajemen Penilaian Kinerja Individu/PNS Seiring makin kokohnya desentralisasi dan otonomi daerah maka diperlukan peningkatan kapasitas pemerintah daerah yang memadai dan salah satu komponen peningkatan kapasitas di daerah adalah Pengembangan SDM atau Diklat bagi pejabat struktural di daerah. Untuk itu suatu analisis jabatan atau analisis pekerjaan sangat diperlukan untuk menempatkan pegawai yang tepat dengan diskripsi pekerjaannya. Analisis jabatan merupakan proses pengumpulan, pencatatan, pengolahan dan pengkajian data jabatan menjadi informasi jabatan dalam rangka pendaya gunaan aparatur pemerintah. Dalam rangka peningkatan kapasitas aparatur pemerintah kami mengundang bapak/ibu untuk hadir dan mengikuti Bimtek Analisis Jabatan dan Manajemen Penilaian Kinerja Individu/PNS dan Aplikasinya Sebagai Penilaian Akumulasi Kinerja SKPD/Lembaga/Instansi Pemerintah Berdasarkan Peraturan Kepala BKN No. 01 Tahun 2013

Sehubungan dengan hal semua diatas, maka kami dari  MITRA DIKLAT bersama para Pakar dan Narasumber yang berkompeten akan mengadakan PELATIHAN KHUSUS :“ANALISIS JABATAN (ANJAB), ANALISIS BEBAN KERJA (ABK) DAN EVALUASI JABATAN.”

TUJUAN BIMTEK

Untuk memberikan bekal pengetahuan yang memadai tentang penyusunan evaluasi jabatan berdasarkan PERKA  BKN no  21 tahun 2011 dan untuk membangun sharing dan pemikiran secara interaktif berdasarkan pengetahuan dan pengalaman para peserta.

MATERI

  1. Pedoman Analisis Jabatan
  2. Pedoman Analisis Beban Kerja
  3. Pedoman Evaluasi Jabatan
  4. Penyusunan Program
  5. Studi Kasus

METODE

  1. Ceramah
  2. Diskusi
  3. Tanya Jawab

BIAYA & FASILITAS

Paket  A               Rp  5.500.000,- /peserta
Menginap di Hotel Grage Business Malioboro Yogyakarta
(1 kamar/peserta) selama 3 hari 2 malam, konsumsi (makan pagi, makan siang, makan malam), Coffee break 2 kali sehari, sertifikat, Training  kit,  foto bersama dan sebuah tas eksklusif.

Paket  B                Rp  4.500.000,-/peserta
Tanpa Menginap di Hotel, Coffee break 2 kali sehari dengan makan siang di hotel  selama 2 hari. Training  kit, sertifikat, foto bersama dan sebuah tas eksklusif.

TEMPAT PENYELENGGARAAN:Hotel Grage Business Malioboro Yogyakarta
Jl. Sosrowijayan No. 242 Yogyakarta

Telp/Fax : (0274) 4436844
WA : 081228859896 / 082324284296
E-mail : mitradiklat_konsultan@yahoo.co.id

Biaya Pelatihan ditransfer melalui Bank BNI Cabang  Yogyakarta  a/n. MITRA DIKLAT
No. Rek. : 0917-6800-53 atau dapat dibayar langsung pada saat registrasi.

Catatan :

  1. Batas konfirmasi pendaftaran 3 hari sebelum hari pelaksanaan
  2. MENERIMA PELATIHAN VIA ONLINE

JADWAL TAHUN 2024

JANUARIFEBRUARIMARET
04 – 0601 – 0304 – 06
15 – 1712 – 1414 – 16
29 – 3126 – 2825 – 27
APRILMEIJUNI
01 – 0302 – 0403 – 05
22 – 2413 – 1513 – 15
27 – 2924 – 26
JULIAGUSTUSSEPTEMBER
01 – 0301 – 0305 – 07
15 – 1712 – 1412 – 14
29 – 3126 – 2823 – 25
OKTOBERNOVEMBERDESEMBER
03 – 0504 – 0602 – 04
14 – 1614 – 1612 – 14
28 – 3028 – 3026 – 28